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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 23%對8% 亞裔患糖尿病比率 遠高於主流數據

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影音來源：記者洪群超

華裔醫學界人士指出，華人在美國人口雖不斷增長，但仍屬「少數族裔中的少數族裔」，健康問題獲得主流醫學界關注度低，一些研究結果沒有社區根基，也不準確；立足華社的健保計畫和研究，對華人的健康影響重大，社區應鼎力支持，「若自己不幫自己，就沒人會管我們」。

紐約長老會下城醫院「福安康寧」華人社區保健計畫20日在紐約中華公所，為其即將舉行的25周年籌款會舉行記者會。中華公所主席伍銳賢指出，該計畫立足華人社區25年，「可以說伴隨著華埠和華人移民人口構成的變遷而成長」，高度評價其為華人健康所作的貢獻，並代表中華公所率先捐款1萬元。

「福安康寧」華人社區保健計畫主席、亦是下城醫院神經科主任符傳孝指出，全美華裔人口雖然不斷增長，但占總人口仍極少；他舉例表示，去年美國醫學界發布的居民健康手冊，記錄了不同族裔的健康情況、死亡年齡等，但華裔並不在其中，「美國主流醫學研究，仍沒有關注華人」。他表示，正因如此，像「福安康寧」這樣立足華人社區、專注華人健康的項目，更顯珍貴，「如果我們自己不幫自己，就沒人會管我們。」

將在籌款會上獲頒傑出社區領袖獎的亞美醫師協會主席劉季高也指出，主流醫學界對亞裔常見病的研究，常因用以研究的亞裔患者樣本太少而不準確。他舉例指出，主流研究稱亞裔糖尿病患者比率為8%，但通過該計畫在亞裔社區進行大量取樣研究則表明，比率其實高達23%，「對於華人健康的研究，需要我們自己重視。」

本次籌款會將於7月25日晚6時在曼哈頓華埠金豐大酒樓舉行。會上將向劉季高和華人善終基金會頒發傑出社區領袖獎，向聯合健康保險頒發傑出企業領導獎，向先鋒救護車頒發創新社區領導獎。

 平均十年被勞檢一次 罰鍰每件只35K

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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「平均一間公司10年才會被勞檢一次，雇主當然懷有僥倖心態。」國民黨立委蔣萬安7日在立法院指出，勞動部去年僅勞檢3萬9千多廠次，但台灣適用勞基法的公司有67萬家。勞動部長許銘春解釋，去年勞基法修法採輔導先行，因此廠次比較少，但蔣萬安仍痛批，去年僅裁罰2.86億，平均一件違規只罰3萬5千元，「竟比行政院長賴清德口中的平均每人月薪5萬元還不如！」

立法院衛環委員會7日邀請勞動部就「現階段勞動檢查與成果」等進行專案報告，原先勞動部長許銘春以出席新北市與基層座談為由請假，引起部分立委不滿。蔣萬安認為，地方座談應由次長代表，部長應來國會報告，「且許銘春缺席備詢不是第一次，如果是因為不熟悉業務就用這樣的理由規避監督，實在令人無法接受。」

議事一度停擺，許銘春10點才急忙趕到接受立委質詢。國民黨立委講萬安質詢時表示，根據勞動部報告，去年勞檢共3萬9千多廠次，但台灣適用勞基法的公司約有67萬家，也就是平均被勞檢的不到10分之1。對此許銘春解釋，因去年勞基法修法剛通過，採輔導先行，所以勞檢廠次比較少，但7月開始已加強檢查密度和強度。

蔣萬安接著說，就算去年剛修法，但前年也只有6萬7千多家，「平均一間公司10年才會被勞檢一次，雇主當然懷有僥倖心態，這就是為什麼外界一直希望補足勞檢人力、加強勞檢密度。」另外，裁罰金額部分，去年裁罰2.86億，平均一件違規只罰3萬5千元，「竟然不到行政院長賴清德口中的平均每人月薪5萬元！」

許銘春坦言，縱使勞動部目標年底前補足1千名人力，仍相當有限，因此希望實施「風險分級管理」，針對高風險、高違規的場所加強勞檢，提高效率，在提高裁罰部分，她已向地方政府溝通，「只要違反次數頻繁、情節嚴重等，都必須從嚴裁處。」

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